「感謝勞工貢獻,持續完善勞動福利、打造優質就業環境」桃市府表揚363名模範勞工

 

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S 132817001桃園O一傳媒【記者陳佳威/桃園報導】桃園有113萬勞動力人口,勞工夥伴的貢獻是促成產業創新發展、桃園城市進步及國家經濟成長的最大動力,在五一勞動節前夕,特別要向百萬勞工表達最誠摯的敬意與感謝,市府也相當重視勞工朋友的權益與保障,未來將持續完善各項勞動福利制度,打造優質的就業環境。

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鄭市長表示,桃園是台灣的工業重鎮,設有32個工業區,工廠登記約1萬1,000家,商業登記約5萬4,000家,桃園227萬人口中,約有113萬勞動力人口。他擔任市長6年來,市府擴大勞動局編制成立就業職訓服務處、勞動檢查處,為勞工提供更全面的服務;去(109)年有將近6萬人次,在就服中心的協助下找到工作,媒合率超過9成,每個人獲得約3個工作選擇。
 
此外,在經濟部投資台灣三大方案中,桃園獲得超過20%的投資額,創造約2萬3,000個就業機會。因此,即便有疫情衝擊及華映關廠事件,桃園市去年失業率仍維持全國平均值水準,未有明顯提升,代表桃園的工作機會充足且就業穩定。
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幫助勞工就是幫助多數人,提升勞工福祉能讓社會更公平、更美好,尤其他自己來自農村基層家庭,深刻體會勞工家庭認真打拚的精神,也深知勞工保險、勞工退休金及職業災害等勞動福利制度的重要性。桃園是防疫的第一線,航空公司及機場服務業更是站在海嘯第一排,去年疫情爆發以來受到很大的衝擊。
 
市府全力支持民航業及機場產業度過難關,第一時間向中央要求振興融資貸款、薪資補貼及各項規費減免等協助,市府勞動局也確保企業對員工的保障與照顧,在各項紓困振興計畫的執行下,民航業及機場產業沒有發生大規模裁員,反而透過貨運成長,而在國際民航業中創下優異表現,未來隨著疫苗施打的普及化,逐步調整防疫規範,機場產業也可望能復甦。
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旅遊業、餐飲業、旅館業、製造業等各行各業也都遭遇疫情的重大挑戰,因應疫情對勞工及產業的衝擊影響,市府與中央合作推動3項主要政策,包含「安心即時上工計畫」,由政府機關釋出職缺,提供勞工短期就業機會;「安心就業計畫」由政府補貼減班的部份薪資差額;「充電再出發訓練計畫」提供每月最高120小時、最高1萬9,200元的員工訓練津貼,及企業辦理課程訓練費用補貼最高350萬元。鄭市長感謝各職業工會協助處理紓困振興事宜,桃園市整體執行率到達9成,落實政策讓勞工及企業都能獲得幫助,共度難關。
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鄭市長說,市府也積極協助年輕人首度就業及中高齡二度就業,如推動「桃園市青年安薪就業讚方案」,提供年輕朋友首度就業津貼、證照補助及進修學分補助,且透過就服中心媒合成功並任職滿6個月,可領取2萬1,000元就業獎勵金,事業單位則可獲得1萬元僱用獎助;6年來首度就業投保薪資也從約2萬7,000多元,成長至超過3萬1,000元,逐漸克服所得停滯的問題,提升台灣的所得成長。針對年滿50歲的中高齡者,今(110)年起推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」,透過就服中心媒合成功並就業滿90日,每人可獲得1萬元就業獎勵金,協助中高齡者重回職場,讓人力有效利用。
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桃園的兩性就業指標也相當平衡,女性勞動參與率不斷提高,市府組成評鑑委員會監督各事業單位落實兩性工作平等法,並透過托育公共化的政策,減輕年輕雙薪家庭的負擔,今日模範勞工的女性獲獎人比例很高,肯定女性在工作上的成就與能力。
 
桃園市議員陳治文、陳美梅、彭俊豪、葉明月、市府勞動局長吳宏國、中壢區長鄭詩鈿、衛生福利部中央健康保險署北區業務組長張温温、勞動部勞工保險局桃園辦事處主任陳正和、桃園市總工會理事長翁政國、桃園市職業總工會理事長楊震東、桃園市產業總工會理事長朱梅雪、社團法人桃園市勞資爭議調解處理協會理事長蕭志維等皆一同出席。
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